Должностная инструкция директора магазина магнит

Внесение предложений категорийным менеджерам. Должностная инструкция директора магазина. Должностные обязанности директора магазина. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции - Библиотека HR.

Товаровед-продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина, подотчетен и подконтролен ему. Сразу после открытия магазина выяснилось, что товароведа мне обучить не. Должностная инструкция товароведа Должностные обязанности товароведа, образец должностной инструкции товароведа. По мнению специалистов торговли, товаровед — одна из ключевых фигур, ведь в должностные обязанности товароведа входит контроль за товарооборотом магазина. Также в должностной инструкции товароведа есть такие пункты, как составление претензий поставщикам, участие в инвентаризации и ведение отчетности.

Должностная инструкция директора магазина

Общие положения. Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

Цель работы директора-продавца — достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, снижение затрат и потерь. Взаимодействие со службами. В своей работе директор-продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с супервайзером, директором филиала , с начальником отдела продаж филиала , с отделом по работе с транзитными документами филиала, с начальником отдела товародвижения филиала, с АТЗ филиала, с РАО филиала, с менеджером по персоналу филиала, с бухгалтерией филиала, со всем персоналом магазина.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ. АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

РАО филиала решает вопросы по сверке приходных и расходных документов, корректировке данных, подтверждению актов недовоза товара, проведению ревизий. Главный бухгалтер филиала решает вопросы по расчету и выплате налогов, арендной платы и других выплат, связанных с жизнедеятельностью магазина. Менеджер по персоналу филиала решает вопросы по приему, увольнению, аттестации, дисциплинарным взысканиям, обучению и другим кадровым процедурам.

Основные обязанности. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.

Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. Обеспечение установленного режима работы магазина. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Описание работы. Организация и управление эффективной работой магазина: — Директор-продавец составляет график работы персонала магазина с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей. Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина. Контроль работы персонала. При необходимости проводит инструктажи, собрания, обучение и тренинги.

Контроль и оптимизация расходной части бюджета. Бюджет составляется с учетом максимального снижения себестоимости. При этом обращается внимание на экономию коммунальных расходов, сокращение налогов, оптимизацию штатного расписания, сокращение затрат на расходные материалы и снижение потерь. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем.

Директор-продавец решает вопросы, касающиеся состояния помещения, прилегающих территорий, взаимодействия с коммунальными службами, текущего состояния арендуемого оборудования. Оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов инкассации.

Директор-продавец решает вопросы с банком по времени проведения инкассации выручки, по оплате услуг по инкассации. Ответственными назначаются — директор-продавец, товаровед, старший продавец. Начисление, получение и выдача заработной платы персоналу магазина.

Директор-продавец вносит предложения по премированию сотрудников. В случае необходимости, директор-продавец доводит до сведения персонала распоряжения, инструкции и указания, получаемые от руководителей филиала и Головной Компании. Оплата труда. Директор-продавец несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине.

Кроме того, директор-продавец несет ответственность за: — эффективность работу персонала и магазина — выполнение плана по продажам магазина — профессиональную работу персонала, выполнение персоналам всех функциональных и должностных обязанностей, своевременное прохождение и оформление инструктажей, медосмотров и обучения.

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору-продавцу применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директор магазина ЯБЛОЧНАЯ, ответ на вопрос - Почему выгоднее чем у официальных ресцелеров?

Должностная инструкция директора магазина магнит. Общие положения. . Товаровед магазина «Магнит» является сотрудником магазина «Магнит». Должностная инструкция директора магазина. Категория: Менеджмент. • Выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя розничной .

Должностные обязанности Расшифровка Представляет интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, контрольных и надзорных органах. Участвует в проверках. Магазинный директор в качестве свидетеля могут пригласить в суд для дачи показаний или в иные государственные органы. Поводом для дачи показаний могут быть трудовые споры с работниками торгового объекта, которые находятся в его подчинении. Предметом споров могут быть: увольнение работников по инициативе компании, недостача материальных ценностей на торговом объекте; удержание материального ущерба с работников и т. Также компания может установить магазинному директору план по прибыли. Такой план, как правило, устанавливается на определенный период, например, квартал, полугодие или год, и утверждается приказом генерального директора компании, с приказом работник знакомится под роспись. Во исполнение такого приказа директор торгового объекта может устанавливать план для каждого отдельного сотрудника и контролировать его выполнение Анализирует и оценивает экономические показатели продаж магазина, конкурентов, товародвижение, качество обслуживания покупателей, маркетинговые программы, ассортиментную и ценовую политику. Выявляет слабые места и пути совершенствования работы Руководитель торговой точки обязан анализировать статистику по торговому объекту и сравнивать ее с другими подобными магазинами. По итогам такого сравнения предъявлять руководству компании новые варианты улучшения работы торгового объекта. Директор супермаркета несет ответственность за качество работы подчиненных ему сотрудников, и, в случае, некорректного обслуживания покупателей, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вместе с работником, который фактически допустил такое нарушение Составляет ежегодный бюджет магазина. Оперативно планирует основные месячные показатели товарооборот, валовая прибыль, товарные запасы, торговая наценка Работник обязан вести статистику по торговому объекту, планировать его деятельность и отчитываться непосредственному руководителю по собранной статистике и планам. Наличие товарных запасов, отсутствие убытков также входит в зону ответственности данного работника Ведет и контролирует учет и отчетность магазина, в том числе учет рабочего времени работников магазина, составляет графики работы Работники торгового объекта, как правило, работают по специальному графику работу, и составление данных графиков возлагается на руководителя розничной точки, который взаимодействует с работниками и может составить график с учетом их пожеланий и спецификой торгового объекта. Также работник должен следить за дисциплиной в супермаркете, вести учет рабочего времени и сдавать сведения о явках и неявках в кадровую службу и бухгалтерию компании Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками магазина трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала магазина и покупателей в случае чрезвычайных ситуаций. Показывает личный пример работникам по всем аспектам работа с клиентами, выкладка товара, код поведения и так далее. Магазинный директор как руководитель структурного подразделения должен пройти специальное обучение по охране труда , и иметь соответствующее удостоверение на проведение инструктажей на рабочем месте для сотрудников торгового объекта. Также как руководитель, данный работник должен контролировать выполнение сотрудниками торгового объекта правил компании и норм трудового законодательства. Одновременно руководитель супермаркета также должен и сам, как работник в рамках трудового договора , выполнять все инструкции и правила компании и проводить обучение новых сотрудников Контролирует техническое состояние магазина здание, помещения, оборудование , сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара. Также ведет контроль знания персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдения стандартов обслуживания клиентов, ведения кассовой документации.

Коммерческая деятельность предприятия торговли связана с выполнением различных операций и требует от выполняющих их работников разносторонних знаний и умений.

Директор магазина обязан: 2. Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы гигиенические заключения и сертификаты соответствия и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

Профессия директор магазина

Сайт о розничных торговых сетях Найти: Должностная инструкция товароведа магазина Магнит Общие положения 1. Товаровед ММ подчиняется Заместителю Директора магазина ,Директору магазина, Супервайзеру, Начальнику отдела продаж, Директору филиала ,Директору региона, подотчетен и подконтролен им. Товароведу ММ подчиняется Старший продавец, Продавцы, а также дополнительный персонал, а именно: техслужащая, охранник, оператор котельной, дворник. В своей деятельности Товаровед ММ руководствуется 1. Настоящей должностной инструкцией. Распоряжениями и инструкциями, получаемыми от своих руководителей.

Директор магазина

Общие положения. Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены. Цель работы директора-продавца — достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, снижение затрат и потерь. Взаимодействие со службами. В своей работе директор-продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с супервайзером, директором филиала , с начальником отдела продаж филиала , с отделом по работе с транзитными документами филиала, с начальником отдела товародвижения филиала, с АТЗ филиала, с РАО филиала, с менеджером по персоналу филиала, с бухгалтерией филиала, со всем персоналом магазина. Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков. Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ. АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

Должностная инструкция директора магазина магнит Общие положения 1.

.

Управление магазином "Магнит"

.

Главное меню

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иллюзия руководителя (должностная инструкция). Алексей Макаров.
Похожие публикации