Трудовая инспекция после собеседования

Либо — чрезвычайная ситуация. В таких случаях в течение 24 часов будет извещена и прокуратура. Жалоба сотрудника: решаем миром Жалобу от сотрудника или коллектива государственный инспектор обязан рассмотреть в течение 30 дней.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию Что проверяет трудовая инспекция по жалобе Чем занимается трудовая инспекция Нарушение прав работников, отказ в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране. Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда ИТ , состоит в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Автор: Андрей Ковалев Андрей Ковалев, e-mail a-kovalew yandex. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке?

Трудовая инспекция москва официальный адрес

Twitter Одноклассники 1. Я отправил жалобу в трудовую инспекцию, ответ ваша жалоба закрыта, что это значит, работал официально, не получил расчет, прошло 2 месяца. Если жалоба в трудовую инспекцию не дала никаких результатов, и расчет Вы так и не получили, то имеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Мною написана жалоба в трудовую инспекцию в другой город, ответ посылали простым письмом, которое не дошло до меня позвонила, попросила продублировать ответ , 21 марта будет уже 3 месяца с момента подачи жалобы.

Скажите пожалуйста, по истечении 3 месяцев не по моей вине , я могу подать заявление в суд, если буду не согласна с результатом проверки трудовой инспекции. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой на проверку законности проведения трудовой инспекции. Можно ли подать исковое заявление в суд на основании ответа трудовой инспекции, в котором они предлагают обратиться в суд, проведенная ими проверка показала, что нарушены мои права.

Нужно ли еще собирать какие то документы. Здравствуйте, Светлана! Вы могли бы подать иск в суд и без обращения в Гострудинспекцию. Только вы не указали по какому основанию вы хотите обращаться в суд. Пойдете в суд без юриста? ДаНет В соответствии со ст.

Таким образом, Вы имеете право обратиться с иском в суд. В иске можете указать, что обращались за восстановлением трудовых прав в инспекцию труда, где при проверке были установлены нарушения трудового законодательства. Чтобы оценить шансы необходимо дополнительная информация, а именно: какие нарушения были выявлены и какие требования хотите в иске. Трижды задавала этот вопрос сотрудникам Трудовой инспекции — два разных ответа, третий — обращайтесь в письменной форме.

За два месяца не предлагалось ни одной вакансии, но все почему-то уверены, что я останусь рядовым сотрудником — никаких должностных обязанностей и договоров при этом не предлагалось. Вопросы — 1. Должна ли я писать заявление на увольнение, если отрабатываю эти 2 месяца полностью? В организации будет проверка в январе — могут ли меня обязать работать в январе, если два месяца истекают 1 января? Никаких заявлений работнику подавать не нужно.

По истечении двухмесячного срока либо работодатель издает приказ о расторжении трудового договора по п. Последний рабочий день 29 декабря, поэтому работодатель обязан в этот день выплатить полный расчет, выходное пособие и выдать трудовую книжку. Уведомление выдано 31 октября, значит 2 месяца истекают 31 декабря последний рабочий день. Вопрос я две неделе назад отправила письмо в трудовую инспекцию по Челябинской области и нет ответа.

Здравствуйте, Екатерина. Наберитесь терпения и удачи. Есть подозрения что у бывшего начальника есть связи в трудовой инспекции. И можно будет ответ проверить? Если вы предъявляете ваши факты Вы должны иметь железные не опровержимые доказательства связи вашего начальства с гос труд инспекцией, который пользуется в корыстных целях. Иначе с вами не будут разговаривать Имея такие факты пишите жалобу в вышестоящую организацию. Здравствуйте, Дмитрий! Ответ из трудовой инспекции должен быть оформлен на фирменном бланке, за подписью должностного лица и печатью.

На ответе должна быть проставлена дата его регистрации и регистрационный номер. Позвонив в канцелярию трудовой инспекции и указав номер, Вы сможете узнать от них ли исходит полученный Вами ответ. В какой срок проводит проверку трудовая инспекция? Моё обращение без ответа уже более полутора месяцев. Здравствуйте, С момента получения Вашей жалобы трудовая инспекция в течение 1 месяца должна проверить все доводы по жалобе и прислать Вам письменный ответ. Звоните инспектору. Желаю Вам удачи и всех благ!

Трудовая инспекция не ответила не только в срок, а вообще не ответила. Нужно ли повторно писать им или писать в прокуратуру по поводу отсутствия ответа? Добрый день. Можете одновременно выполнить оба указанных действия: повторно обратиться в ГИТ и направить жалобу на бездействие должностного лица в прокуратуру.

Поскольку Фед. За несвоевременный ответ предусмотрена административная ответственность по ст. Можете и в прокуратуру о проведении проверки, о нарушениях закона об обращениях гражан, в установленном порядке обратиться.

Обязана ли трудовая инспекция сразу давать ответ, что проводить проверку не будет, сославшись на ФЗ статья 10 часть 3, а не тянуть до последнего дня срок ответов 30 дней , лишив таким образом возможности вовремя исправить запрос. Елена, опытные юристы знают об этом, о всех сроках, и особо на трудовую инспекцию не рассчитывают, например по спорам об увольнении, подавая иск в суд в пределах месячного срока, не ожидая ответов из ГТИ.

День добрый! Может, но не обязана. К сожалению, тянут всегда до последнего, закон то позволяет. В статье 12 п. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.

Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. Подала жалобу на работодателя о не выдачи трудовой книги в трудовую инспекцию преслали ответ общими фразами и в итоге в суд преслали что проверка не была проведена как это можно объяснить почему они не проводят.

Должны проводить проверку. По результатам проверки составляется акт проверки, который вручается заявителю а также предписание работодателю. Моете и в суд обратиться о взыскании убытков, в связи с задержкой выдачи тр. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации по завершении процедуры проверки оформляется акт. Далее все данные передаются в суд. Подано обращение в трудовую инспекцию, ответа нет.

Не получен ответ с трудовой инспекции прошло 3 месяца, кормят завтраками. Какие дальнейшие действия-прокуратура, суд? И вообще, есть ли надежда получить невыплаченную сумму расчета при увольнении удержаны штрафы, с которыми работник не согласился письменно. Срок на обращение в суд по делам о взыскании задолженности по зарплате — 1 год со дня невыплаты.

Так что предположу, что срок исковой давности Вами не пропущен. На трудовую инспекцию и прокуратуру только зря тратили и затратите время. Трудовая инспекция максимум, что может в этой ситуации — оштрафовать работодателя по статье 5. Прокуратура не может даже и этого. Так что — только в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь в суд — тем выше шансы получить свои заработанные деньги.

И даже немного больше. Здравствуйте, в вашем случае вы вправе подать соответствующее заявление в прокуратуру по месту своего непосредственного проживания. Также обратиться в суд. Вам надо самому прийти в этот орган и получить письменный ответ, у вас есть год обратиться в суд и взыскать свою заработную плату с работодателя в судебном порядке со всеми убытками. Работодатель ответил трудовой инспекции что он меня не знает, на руках есть справка, две в деле в инспекции по исполнению наказания, как правильно составить заявление в суд?

Уважаемый Олег, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работа юриста по составлению иска является платной. Статья Форма и содержание искового заявления [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья ] 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В исковом заявлении должны быть указаны: 1 наименование суда, в который подается заявление; 2 наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3 наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4 в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5 обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6 цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7 сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8 перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Отправила письмо в трудовую инспекцию, ответа нет, куда дальше писать. Добрый вечер! Вы можете обратиться лично в инспекцию по поводу получения ответа. Также можете обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Я уже вас писал Вы мне ответили что бы я не увольнялся а еще вопрос в трудовую инспекцию мне можно обратиться будучи еще работающим либо когда уволят?

Можете обратиться в любое время, срок обращения с жалобой в трудовую инспекцию законодательством не предусмотрен. Я везде уже обращалась и в трудовую инспекцию. Мне один ответ мы не можем заставить заведующего взять вас на работу. И заявление писала в двух экземплярах, и в прокуратуру уже писала. Но все в их пользу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Пост пикабушника Oprik с тегами Трудовая инспекция, Работа, Опыт, Текст. Есть После чего выносит постановление работодателю об устранении. Например, если после собеседования кандидату обещали дать ответ в течение недели, но ответ от работодателя так и не пришел. Не стоит ждать .

Twitter Одноклассники 1. Я отправил жалобу в трудовую инспекцию, ответ ваша жалоба закрыта, что это значит, работал официально, не получил расчет, прошло 2 месяца. Если жалоба в трудовую инспекцию не дала никаких результатов, и расчет Вы так и не получили, то имеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Мною написана жалоба в трудовую инспекцию в другой город, ответ посылали простым письмом, которое не дошло до меня позвонила, попросила продублировать ответ , 21 марта будет уже 3 месяца с момента подачи жалобы. Скажите пожалуйста, по истечении 3 месяцев не по моей вине , я могу подать заявление в суд, если буду не согласна с результатом проверки трудовой инспекции. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой на проверку законности проведения трудовой инспекции. Можно ли подать исковое заявление в суд на основании ответа трудовой инспекции, в котором они предлагают обратиться в суд, проведенная ими проверка показала, что нарушены мои права. Нужно ли еще собирать какие то документы. Здравствуйте, Светлана! Вы могли бы подать иск в суд и без обращения в Гострудинспекцию. Только вы не указали по какому основанию вы хотите обращаться в суд. Пойдете в суд без юриста? ДаНет В соответствии со ст. Таким образом, Вы имеете право обратиться с иском в суд. В иске можете указать, что обращались за восстановлением трудовых прав в инспекцию труда, где при проверке были установлены нарушения трудового законодательства. Чтобы оценить шансы необходимо дополнительная информация, а именно: какие нарушения были выявлены и какие требования хотите в иске. Трижды задавала этот вопрос сотрудникам Трудовой инспекции — два разных ответа, третий — обращайтесь в письменной форме. За два месяца не предлагалось ни одной вакансии, но все почему-то уверены, что я останусь рядовым сотрудником — никаких должностных обязанностей и договоров при этом не предлагалось.

Контактная информация Задайте вопрос дежурному юристу, Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Трудовая инспекция после собеседования

Листочек, на котором нужно вписать ответы или поставить галочки у вариантов! А я такого не увидел в разъяснении. А вот под получение прямых или косвенных преимуществ на основе имущественного положения — очень подпадает. У человека может и не быть нужного платного ПО, компьютера, да и дома, в конце то концов. Ровно как и денег на аренду всего вышеуказанного. Это не более чем пустая риторика.

Как вызвать трудовую инспекцию на работу

Новый закон защищает кандидатов, но не дает четких инструкций для работодателей, из-за этого возможны различные интерпретации документа и потенциальные риски для компаний. И как следствие — существенные материальные затраты. Необходимо разобраться, что можно считать фактом отказа кандидату. Закон не дает четкий ответ на этот вопрос. Исходя из экспертной практики, отказом можно считать: письменный отрицательный ответ, если работодатель пользуется услугами сайтов по поиску и подбору персонала и применяет автоматическую функцию отказа кандидату; прямой устный отказ по результатам собеседования. Кроме того, молчание работодателя также может оцениваться как отказ. Например, если после собеседования кандидату обещали дать ответ в течение недели, но ответ от работодателя так и не пришел. Не стоит ждать приглашения на собеседование, если вакансия закрыта в связи с отсутствием необходимости в ней.

Twitter Одноклассники Принятый закон испугал многих работодателей и породил массу вопросов.

При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий. Многие задаются вопросом, возможно ли подать анонимное заявление в трудовую инспекцию?

По каким вопросам обращаются в трудовую инспекцию

Поиск работы. Правомерно ли собеседование и отказ от заключения договора при устройстве на работу Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата Отношения между сотрудником и работодателем полностью регламентируются трудовым договором, поэтому проверить, правильно ли он заключён, выгодно прежде всего самому работодателю. Именно для этого Роструд создал портал Онлайнинспекция. Учесть все нюансы составления трудового договора непросто. Но незнание деталей и ненадлежащее оформление влечет за собой штраф для юридических лиц по статье КОАП РФ в размере тысяч рублей. Ответственным работодателям сервис проверки договора на портале поможет не нарушать закон и не получать штрафы от инспекции по труду из-за простой невнимательности. По результатам самопроверки система выдаст ряд рекомендаций, которые помогут исправить ситуацию на рабочем месте и избежать штрафа. Все сервисы проверки доступны и для рядовых сотрудников. Например, на проверку трудового договора уйдёт около пяти минут и понадобится только сам экземпляр договора. А узнать, правомерно ли сотрудника привлекли к материальной ответственности и удержали часть зарплаты, можно всего за несколько секунд!

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Похожие публикации