Могут уволить мужа если жена в декрете

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете? Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Ведь в этот счастливый, но вместе с тем и очень волнительный период, семье предстоят немалые расходы, а их доходы существенно урезаются. О том, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, вы сможете узнать из данной статьи. Могут ли сократить мужа, если жена в декрете?

Способы избежать увольнения Тонкости вопроса Всем известно, что если работница оказалась в декрете, то у руководства предприятия нет возможности уволить её. Трудовые отношения с ней можно прекратить в ситуации, когда происходит ликвидация самого предприятия. Поэтому у каждой женщины, которая временно не работает, имеется убежденность в том, что и она, и её супруг сохранят свои рабочие места даже в случае сокращения штата. Поэтому она не интересуется вопросом, можно ли уволить мужа, если жена в декрете.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

Могут уволить мужа если жена в декрете Вход на сайт Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение мужа если его жена находится в декретном отпуске. Поэтому если нет оснований предусматривающих право на преимущественное оставление на работе со сокращению численности или штата установленных ст. Могут ли меня уволить или понизить в должности, если жена в декрете 1 ребенок - 2 месяца , и моя работа единственный источник дохода, при наличии в собственности 2-х квартир, одна из которых в ипотеке?

Могут, по предусмотренным законом основаниям, в том числе по сокращению штатов или численности. А вот понизить - только с Вашего согласия. Могут ли уволить мужа с работы, если жена беременна, но ещё работает не в декрете. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией ч. Сопоставляя квалификацию работников, работодатель оценивает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыт работы ч.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности ч. Указанный перечень лиц не является исчерпывающим, и коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации ч.

То есть в принципе могут уволить. К сожалению, беременность жены не является основанием для преимущественного права оставления на работе. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Анастасия, в Вашем вопросе мало информации, нельзя однозначно ответить. Здравствуйте, могут, если для этого есть основания. Нужно боллее подробно описать, за что вас хотят уволить.

Имеют полное право на основании ст. Могут ли уволить меня с места работы по каким либо причинам если у меня 2 детей и жена в декрете. Могут ли меня уволить за профнепригодность если жена в гражданском браке в декрете и ребёнок 6 лет мне выставили план задание с которым я вряд ли справлюсь.

Нет такого основания для увольнения в ст. Если так уволят - обжалуете в суде и восстановитесь не работе. Такого основания для увольнения нет.

Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Могут уволить по ст. Ребёнок не является препятствием. Могут только по п. Выставление заведомо невыполнимого плана работ не правомерно. Вправе подать жалобу в ГИТ. Для увольнения должны быть основания ст. При увольнении по ст.

Могут ли уволить мужа с работы, если жена в декрете и ребенку 1,5 года? Начальник предлагает уйти по собственному желанию, либо он испортит карьеру уволит по статье.

Есть ли возможность в этом случае договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсацией, и на какую компенсацию стоит рассчитывать? При увольнении по соглашению сторон компенсация устанавливается только по соглашению сторон--обязать РД нельзя.. Имеет ли он такое право, и возможно ли получить компенсацию? Уволить просто так не имеют право. Заявление писать никакое не нужно.

Пусть увольняют по статье, потом в суде можно восстановиться и потребовать компенсацию. Заявление по собственному пусть не пишет. Уволить по инициативе работодателя не так то просто - нужно найти основание и соблюсти всю процедуру. Пусть ответит работодателю, что если его будут принуждать к написанию заявления, то он будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - это часто помогает повлиять на работодателя.

Могут ли меня уволить не по сокращению. Если у меня жена в декрете и ребенку 5 месяцев. Выговоров и поступков нет. Сократить имеют право, а просто без объяснения причин уволить не могут. Могут ли уволить с работы отца, который является кормильцем семьи, если жена сидит в декрете.

Марина могут, только по основаниям установленных ст. В случае возникновения вопросов обращайтесь. У нас на предприятии массовое увольнение. Могут-ли меня уволить если моя жена уходит в декрет через месяц? Могут ли уволить меня с работы если жена с ребенком в декрете находятся? Или я просто имею преимущественное право неувольнения перед другими? Из Вашего вопроса не ясно, по какому основанию Вас увольняют. Если речь идет о сокращении - то преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации имеют: Таким образом у Вас есть преимущественное право на оставление на работе.

Отзывов о юристах за 24 часа. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный. Если жена в декрете могут ли уволить. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Отзывы о наших юристах. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Сокращение единственного кормильца в семье Девочки, есть ли закон который защищает наших мужей от увольнения если мы находимся в декретном отпуске или беременны? Хотя не факт, что ему разрешили бы. Тут только если чисто по человечески поговорить, обьяснить ситуацию. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Но поскольку квалификация все равно на первом месте, а доказать, что у вашего мужа она выше достаточно сложно, скорее всего могут сократить.

Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент? Спасибо Вопрос относится к городу Санкт-Петербург. Да, работодатель имеет право сократить вашего мужа. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете? Недавно ему сообщили, что он попадает под сокращение штата.

Имеет ли право работодатель сократить моего мужа, если я нахожусь в декретном отпуске? Нахождение супруги работника в декретном отпуске само по себе не является обстоятельством, препятствующим расторжению с ним трудового договора. Однако, если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, это должно быть учтено работодателем при сокращении численности или штата работников. Так, согласно статье ТК РФ при сокращении численности иди штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией.

При равной производительности труда или квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Корллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом при оставлении на работе. Могут ли сократить мужа, если жена беременна Увольнение мужа, когда жена в декрете, особенно ощутимо материально.

Семье предстоят большие расходы, а доходы существенно урезаются. Итак, саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Главным источником в этом вопросе является Трудовой Кодекс. Именно благодаря ему в этой статье подробно описываются права и прямые обязанности, как работника, так и нанимателя.

Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве несовершеннолетнего ребенка и еще одного опекуна, который осуществляет уход за ребенком. Понятное дело, что к этим лицам в трудовой сфере имеется особое отношение, но и санкции на них тоже есть. Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете? Так что никаких ограничений, кроме моральных не существует Как пить дать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает?

Могут ли уволить мужа, если жена в декрете — однозначно сказать нельзя. Однако здесь имеется немало моментов, которые позволяют сохранить. Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в декрете? Наниматель имеет право освободить сотрудника от должности по.

Отправить статью на почту Добавить в избранное Действующее законодательство о труде четко определяет категории лиц, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя без их согласия. Работники, которым грозит сокращение или нежеланное увольнение, а в семье ожидается пополнение, задаются вопросом, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и насколько это законно. Содержание У кого есть льготы и гарантии Имеют ли право уволить мужа, если жена в декрете Увольнение может грозить сотруднику по разным причинам. Инициативу в этом вопросе работодатель может проявить как по объективным, так и по субъективным причинам. В том числе в связи с необходимостью оптимизировать штатное расписание или желая избавиться от сотрудника, который прогуливает работу или иным образом нарушает трудовую дисциплину либо условия коллективного договора. Некоторые работники ошибочно полагают, что наличие у них жены в декрете поможет сохранить место работы. Кроме того, Трудовой кодекс определяет круг лиц, которых без их согласия невозможно уволить с занимаемой должности или необходимо признать за ними приоритетное право остаться на работе, когда проводится, например, сокращение штата ст. К ним относятся: несовершеннолетние работники; временно нетрудоспособные; беременные женщины; персонал, находящийся в отпусках в том числе без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком, дополнительном, основном ; матери, воспитывающие детей, не достигших 3-летнего возраста; участники коллективных споров; представители лиц, ведущих коллективные переговоры; лица, в одиночку содержащие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, а также воспитывающие ребенка до четырнадцатилетнего возраста. Не входят они и в круг лиц, которые имеют приоритетное право остаться в штате предприятия, обладая равным с иными сотрудниками уровнем квалификации — во всяком случае, законодатель не выводит их в отдельную категорию. Это не относится напрямую к семейным обстоятельствам, а вытекает из положений закона о труде и касается исключительно увольнения по сокращению штата. Исходя из положений статьи ТК РФ, такой мужчина имеет преимущества. Это возможно в случае, когда грядет сокращение, и работник, имеющий равную с другими производительность и квалификацию, является единственным кормильцем в семье. На содержании должны находиться 2 и более иждивенцев — уже имеющийся ребенок до 3 лет, его мама если она до рождения малыша не была официально трудоустроена , а также, например, второй ребенок, который должен скоро появиться на свет. В таком случае можно лишиться работы по причине напряженных отношений с руководством или коллективом. Чтобы не остаться без средств к существованию, имеет смысл мужчине, жена которого ухаживает за малышом до 3 лет, самому уйти в отпуск по уходу за ребенком. Это допускает российское законодательство. В таком случае женщина выходит на прежнее место работы, а ее муж пишет заявление в своей организации о предоставлении ему отпуска. Тогда должность будет сохранена за отцом в течение всего времени, пока он будет находиться в законном отпуске, как и все положенные ему по закону или договору выплаты. Очевидно, что на вопрос о том, могут ли уволить мужа, если его жена в декрете, ответ однозначен — это обстоятельство не является для работодателя основанием для того, чтобы сохранить за сотрудником рабочее место. Тем не менее работник должен принять все возможные меры, чтобы минимизировать финансовые потери и проследить за тем, чтобы процедура увольнения была полностью соблюдена.

Могут уволить мужа если жена в декрете Вход на сайт Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете? Сергей Петров 0 Когда на предприятии начинаются сокращения, возникает вопрос о том, могут ли уволить с работы мужа, если жена находится в декрете. Спорные моменты возникают и в случае, если договор с сотрудником хотят расторгнуть в связи с невыполнением рабочих обязательств.

Могут ли уволить мужа, если жена в декретном отпуске

Егор Имеют ли право уволить мужа с работы,если я в декретном? Так как семья лишается основного источника дохода. Как то слышала,что не могут. Правда ли это? Не могут только в том случае, если он на контракте без его согласия, без наличия проступков прогулы, кража имущества, пьянство

Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете? Просмотров: 3 Татьяна Вопрос задан4 июня в Добрый день! Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент? Спасибо Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Ответы: Опубликовано4 июня в Опубликовано4 июня в Да, работодатель имеет право сократить вашего мужа. Ваш муж ни к одной из категорий не подходит. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам: - с более высокой производительностью труда и квалификацией, подтвержденной документально введения о норме выработки, о качестве работы, диплом высшего профессионального образования по профилю занимаемой должности, приказы о объявлении благодарности, приказы о выплате премии за показатели работы ; - при равной производительности труда и квалификации преимущество имеют семейные - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию Комментарий: если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет - для мужа вы являетесь иждивенцем. Есть еще ряд федеральных законов, дающих преимущественное право на рабочее место для: -граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы, а также одинокие матери граждан, проходящих военную службу по призыву; -авторы изобретений; -лица, перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, вызванные последствиями чернобыльской катастрофы и связанные с лучевой нагрузкой. Лицам, получившим инвалидность в результате чернобыльской катастрофы. Участники ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения в - годах.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Могут ли уволить мужа если жена в декрете.

Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете? Андрей Васильев 0 Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в декрете? Наниматель имеет право освободить сотрудника от должности по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Жена в декрете могут ли уволить мужа

.

Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете?

.

Жена в декрете: могут ли мужа уволить с работы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не потерять работу, находясь в декретном отпуске
Похожие публикации