На основании какого документа удостоверяющего личность принять работу гражданина украины

Главная Миграция Гражданам Украины: всё, что вы хотели узнать, но не знали, у кого Гражданам Украины: всё, что вы хотели узнать, но не знали, у кого спросить Данная статья поможет развеять основные вопросы, касающиеся легализации и социальных прав граждан Украины, которые вынужденно покинули страну своего гражданства. Консультации по оставшимся вопросам, Вы всегда можете получить в комментариях к любой статье сайта. Въезд и передвижение по территории России Согласно статье 1 Соглашения о безвизовых поездках граждан РФ и Украины от

Прием на работу беженцев из Украины Как принять на работу иностранца Журнал "Бухгалтер Крыма" В настоящее время вы, уважаемые читатели, все чаще задаете нам вопросы о приеме на работу граждан Украины. Последний из них задало МУП, которое на курортный сезон ежегодно привлекало работников, в том числе граждан Украины. В связи с тем, что некоторые граждане Украины получили статус беженцев, а некоторые — нет, МУП интересуется, какие документы необходимы и как правильно их оформить, если принимать таких работников в году. Ответы на данные вопросы, полагаем, будут интересны и иным работодателям Крыма и Севастополя. Трудоустройство украинских беженцев Прежде всего скажем, что беженцем признается лицо, которое не является гражданином РФ и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений ст. Лицу, признанному беженцем и достигшему возраста 18 лет, выдается удостоверение, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от Данное удостоверение является документом, удостоверяющим личность лица, признанного беженцем п.

Как принять на работу гражданина украины

Один из способов поправить положение — устранить барьеры для привлечения иностранных инвестиций и трудоустройства иностранных специалистов. Действительно ли теперь легче будет иметь дело с работником-иностранцем? Давайте разбираться. К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине.

Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство. Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см. Сейчас же давайте поговорим о новом порядке трудоустройства иностранных граждан, который начнет действовать с Получаем разрешение на трудоустройство Иностранцы и лица без гражданства имеют право осуществлять в Украине инвестиционную, внешнеэкономическую и другие виды деятельности в соответствии с законодательством.

Разрешение на трудоустройство получает непосредственно работодатель, который готов заключить с иностранцем трудовой договор. Об этом говорит ч. Заметьте: разрешение на трудоустройство также требуется если иное не установлено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ для ч.

Без этого документа позволяется трудоустраивать лишь отдельные категории иностранцев, перечисленные в ч.

Назовем только некоторые из них. По условию ч. Вместе с тем требования по минимальной зарплате не применяются, если украинский работодатель заключает трудовой договор с особыми категориями иностранцев, перечисленными в ч. Интересный факт. Это прямо следовало из ч. Но с Отныне трудоустраивать у себя иностранных граждан при соблюдении установленных требований будет разрешено и предпринимателям Это потому, что ч.

А к ним, как известно, относятся и физлица-предприниматели ч. Как и прежде, разрешение дает право работодателю использовать труд работника-иностранца на конкретной должности. Если такой работник будет работать на нескольких должностях на условиях совместительства у одного или нескольких работодателей, то, по общему правилу, его работодателю работодателям нужно будет получить разрешение на трудоустройство на каждой должности.

То есть здесь действует принцип: сколько должностей — столько разрешений. Это подтверждает и форма Заявления о получении работодателем разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства. Кстати, КМУ уже разработал проект новой формы этого документа см.

Исключение из этого правила — иностранные высокооплачиваемые профессионалы. И еще один любопытный момент. Законодатель зафиксировал право иностранного наемного работника совмещать работу на должности, определенной разрешением на трудоустройство, с работой на должности временно отсутствующего работника при условии, что совмещение длится не более 60 календарных дней в течение календарного года ч.

Это логично. Поскольку при совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается. Подчеркнем также, что при сотрудничестве с иностранцами на основании гражданско-правовых договоров получать разрешение на трудоустройство по-прежнему не нужно.

Выдает разрешение на трудоустройство, как и ранее, центр занятости. Срок действия документа равен: — в общем случае — сроку действия трудового договора контракта , но не более чем 1 год; — для особых категорий иностранцев, перечисленных в ч. При наличии оснований действие разрешения на трудоустройство может продлеваться неограниченное количество раз. Плату за выдачу или продление разрешения не взимают для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, требующего дополнительной защиты.

Готовое разрешение центр занятости направляет работодателю, трудоустраивающему у себя иностранца, по почте с уведомлением о вручении. В течение 10 рабочих дней после получения разрешения работодатель обязан внести плату за него Теперь поговорим о том, как иностранцу получить регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов. Зачем он ему нужен? Регистрационный номер для иностранца Поскольку иностранцы, работающие в Украине, получают налогооблагаемый доход с источником его происхождения из Украины, они должны получить регистрационный номер плательщика налогов далее — регистрационный номер.

Это прямо следует из положений ст. За получением регистрационного номера иностранец может лично или через уполномоченное лицо обратиться в органы ГФСУ абзац второй п. При этом от иностранца потребуются: 1 документ, удостоверяющий личность, который содержит необходимые для регистрации реквизиты, а именно: фамилию, имя, отчество при наличии , дату рождения, место рождения, место жительства, гражданство после предъявления возвращается ; 2 перевод на украинский язык документа, указанного в п.

Фискальный орган регистрирует физлицо в Госреестре в течение 5 рабочих дней со дня получения учетной карточки и необходимых документов. По истечении этого срока физлицо-иностранец может получить карточку плательщика налогов. В ней указан регистрационный номер плательщика налогов. Вносим запись в трудовую книжку Работая в Украине, иностранцы имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины.

То есть они подчиняются внутреннему трудовому распорядку, на них оформляются трудовые книжки, они получают за свой труд заработную плату и имеют право на социальное обеспечение. Это следует из ст. Работодатель ведет трудовые книжки на всех работников, для которых данное место работы является основным Если у иностранца, которого принимают на основное место работы, нет трудовой книжки, работодатель в течение 5 дней со дня приема его на работу оформляет ему такую книжку ст.

И не забудьте о заключении трудового договора с работником-иностранцем уведомить налоговиков. Никаких исключений для нерезидентов тут нет. Интересно, можно ли выплачивать заработанные работником-иностранцем денежки не в гривне, а в другой валюте?

Зарплата в инвалюте: можно ли? Заработная плата работников предприятий выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины ст. При этом ст. Так, в п. При этом выплату инвалютной зарплаты можно осуществлять как наличностью, так и путем перечисления на счета иностранных работников, открытые в уполномоченных банках Украины. Следовательно, юрлица-резиденты имеют право выплачивать заработную плату иностранным работникам — нерезидентам в иностранной валюте.

А вот иностранцам, являющимся резидентами Украины, заработную плату начисляют и выплачивают исключительно в валюте Украины. Так, согласно п. Резиденты — это физические лица граждане Украины, иностранные граждане, лица без гражданства , имеющие постоянное место жительства на территории Украины, в том числе те, которые временно находятся за рубежом п.

То есть для решения вопроса о валюте, в которой будет оплачиваться труд работника-иностранца, работодателю следует определиться с местом его постоянного проживания. Заработную плату, начисленную работнику-иностранцу, облагайте НДФЛ по правилам, установленным разд.

IV НКУ п. При этом учтите, что к зарплате нерезидента нельзя применять налоговую социальную льготу НСЛ. Это следует из п. Если работник-иностранец или лицо без гражданства желает воспользоваться правом на НСЛ, ему необходимо подтвердить свой статус резидента Украины.

Правда, налоговики в консультации в подкатегории Но мы не советуем руководствоваться данным разъяснением. Сумма начисленной зарлаты, выплачиваемой работодателем застрахованному лицу физлицу, в том числе иностранцу по трудовому договору, является базой начисления ЕСВ см.

ЕСВ взимается в общем порядке. В сентябре — ноябре года она равна грн. Если сумма зарплаты за месяц превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ, то взнос взимают только с части зарплаты, равной такой величине. Сумма превышения в базу взимания ЕСВ не попадет. Также база начисления ЕСВ основных работников не может быть меньше размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход абзац второй ч.

Работодатели-резиденты, находящиеся на территории Украины, которые выплачивают заработную плату работникам-нерезидентам в иностранной валюте, должны начислять ЕСВ исключительно в национальной валюте, т. Уплачивают ЕСВ также в национальной валюте Украины. Вот такие новости! Отказаться от получения регистрационного номера иностранные граждане, получающие доход с источником его происхождения из Украины, не могут.

Иностранному работнику, у которого нет трудовой книжки, работодатель оформляет ее в течение 5 дней со дня приема на работу. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шесть оснований для проверки документов сотрудником полиции

Перед приемом на работу заключению нам вопросы о приеме на работу граждан Украины. Поскольку граждане Украины, получившие Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

От этого, в первую очередь, зависит каким образом будет принят новый сотрудник в штат вашей организации. Многих бухгалтеров, кадровиков и руководителей предприятий интересует вопрос о трудоустройстве граждан Украины в году потому, что данный процесс контролируется как трудовым, так и миграционным законодательством, а цена ошибки значительна. Поэтому, для дальнейшей уверенности специалистов, мы подробно опишем возможные варианты найма и предложим пошаговую инструкцию. Разобрав нюансы трудоустройства граждан Украины, убедимся, что процесс приема на работу теперь выглядит достаточно просто. Шаг 1. Для начала запрашиваем у будущего сотрудника необходимые документы, подтверждающие его статус. При приеме на работу гражданина Украины в первую очередь необходимо определить статус его нахождения на территории РФ, так как от этого будет зависеть алгоритм и перечень документов, запрашиваемых у потенциального сотрудника. Далее рассмотрим эти варианты детально. К этой категории в настоящее время относятся граждане Азербайджана, Украины, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и т. Для приема на работу таких специалистов организации не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников подп. Основной особенностью найма такого сотрудника будет наличие патента. Это документ, который подтверждает право иностранца на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности абз. Рассмотрим и прокомментируем перечень документов, предоставляемых работодателю в соответствии со ст. Напомним, что в РФ документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина, являются паспорт либо иной документ, установленный федеральным законом п. Если в соответствующем документе имя, фамилия и отчество при наличии прописаны иностранным языком, настоятельно рекомендуем попросить работника предоставить перевод этих данных. Неверное указание ФИО в трудовом договоре влечет за собой административную ответственность ч. Если у гражданина Украины как и у любого иностранца не будет российской трудовой книжки, организация должна оформить ему новую книжку по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от Бумажное свидетельство с 1 апреля года отменено. Иностранец, являющийся застрахованным лицом согласно п. Если иностранный гражданин заключает трудовой договор впервые, оформление СНИЛС возлагается на работодателя ч.

Вопросы и ответы Уведомление государственных органов о приеме на работу мигранта из Украины в После приема на работу украинца организация обязана в течение 3 дней поставить в известность МВД.

Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

Как принять на работу гражданина Украины в 2019 году: пошаговая инструкция

Один из способов поправить положение — устранить барьеры для привлечения иностранных инвестиций и трудоустройства иностранных специалистов. Действительно ли теперь легче будет иметь дело с работником-иностранцем? Давайте разбираться. К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство.

Документы, удостоверяющие личность (Украина)

С года в Украине выдаются биометрические загран. Допускается иметь более одного паспорта для международных поездок. Заполнен на украинском и английском языках. Оформление такого паспорта является исключительно добровольным, после его получения во внутреннем паспорте гражданина Украины ставится специальная отметка. Бланк паспорта состоит из мягкой обложки, форзаца, страницы данных и 32 бумажных страниц. В нижней части лицевой стороны обложки размещается специальный символ, свидетельствующий о наличие бесконтактного электронного носителя. На форзаце методом интаглио печати краской темно-синего цвета напечатано изображение малого Государственного Герба Украины. Страница данных изготавливается из многослойного полимерного материала поликарбоната , внесение данных на него осуществляется при помощи технологии лазерного гравирования и лазерной перфорации.

Документы для трудового договора с украинцем скачать Штрафы за нарушение миграционного законодательства одни из самых высоких. Например, если работодатель не подал в миграционный орган уведомление о приеме на работу иностранца, штраф составит от до тысяч рублей ч.

Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора. Итак, в частности, о видах, случаях и порядке заключения того или иного договора поговорим в этой статье. Трудовой договор является соглашением между работником и работодателем, согласно условиям которого работник обязуется выполнять определенную этим соглашением работу, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель — выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон ст.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

Гражданам Украины: всё, что вы хотели узнать, но не знали, у кого спросить

.

На основании какого документа удостоверяющего личность принять работу гражданина украины

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила миграционного учета иностранных граждан в РФ, изменения от 07.03.2019
Похожие публикации