Сокращение госслужащих выплаты руководителю

Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами. А, значит, увольнение носит мнимый характер.

К примеру, у инспекторов в территориальных органах многих ведомств России зарплата составляет около 16 тысяч рублей. В то время как они контролируют нарушения на многих предприятиях, выписывая штрафы от нескольких сотен тысяч до десятков миллионов рублей. Другой причиной является дисбаланс заработных плат в региональных органах контроля. Из-за этого появляется текучка кадров. В итоге в одном территориальном органе кадров больше, чем надо.

Сокращение госслужащего

Сокращение госслужащего Сокращение госслужащего г Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я госслужащий, по сокращению получила 4-хмесячную выплату.

Состою на учете в бирже труда. Но в центре занятости утверждают, что такая выплата производится в исключительных случаях, то бишь, если пенсионер, иметь кредит, иждивенцев или малоимущий. Не попадаю. Под эти категории.

Правы ли они? Для Вас действует норма: Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.

При этом выходное пособие не выплачивается. Гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.

Другое дело, что решение ЦЗ может принимать на основании неких внутренних инструкций, методических рекомендаций и т. Я госслужащая, подписала уведомление о сокращении, могу ли я по собственной инициативе уволиться по сокращению раньше, чем через 2 месяца, с выплатой компенсации за 6 месяцев? В соответствии с частью 7 ст. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Компенсация за 6 месяцев выплачивается работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Всем остальным - за 4 месяца. В случае увольнения раньше наступления срока полагается дополнительная компенсация в размере денежного содержания пропорционально оставшемуся сроку. Благодарю за Ваше обращение. Я госслужащая. Могу ли я отказаться от прохождения внеочередной аттестации в связи с сокращением, если я не претендую на замещение вакантных должностей и хочу уволиться по сокращению.

Нельзя дать корректный ответ. Сокращение и внеочередная аттестация - не взаимозависимые понятия, и отказ от такой аттестации - может повлечь увольнение по виновным основаниям.

Уволилась по сокращению штатов в связи с реорганизаций учреждения. Являясь госслужащим и имея стаж госслужбы 23 года, имею ли я право на досрочную пенсию по госслужбе. Претендовать на досрочную государственную муниципальную пенсию возможно в том случае, когда вам исполнится 55 лет. Вставайте на учет в Службу Занятости, если не смогут подобрать работу, возможен досрочный выход на пенсию по старости. Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий: Стаж гос.

Увольнение со по одному из оснований: Поскольку я проживаю в местности приравненной к крайнему северу в случае нетрудоустройства мне должны выплатить среднюю зар. Как мне получить деньги за 4 и 5 мес. В каком порядке производятся выплаты? На учете в центре занятости состою, встала на учет в положенный законодательством срок. Выплаты производятся только в том случае, если вы не трудоустроились, поэтому для получения этих выплат нужно предоставить по бывшему месту работы копию трудовой книжки.

Я федеральный госслужащий. Мне будет на эту дату 58 лет 11 месяцев. Стаж госслужбы 19 лет. Как мне уйти на досрочную пенсию? Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию.

Добрый день! Если вы государственный служащий, то уйти на пенсию можете только в 60 лет и шесть месяцев, можете попробовать встать на учёт в центр занятости, возможно они вас отправят на пенсию досрочно Всего хорошего. Я бывший госслужащий. Сразу стал на учет по безработице.

Примерно через месяц центр занятости предложил мат помощь на открытие ИП. Не найдя никакой другой подходящей работы решился на открытие. В апреле открылся. Деятельность такси. Месяц ушел на закупку оборудования по мат помощи.

Наличие оборудования таксометр, БСО, фонарь на крышу, цветографическая схема шашечки, детское автокресло и др. Без соблюдения требований подать заявление на получение разрешения таксомоторной деятельности не имею права, так как в самом заявлении я должен подтвердить, что все требования соблюдены.

В общем, в конце мая подал заявление. Срок предоставления госуслуги составляет до 30 дней. Вот жду ответа и приглашения в МФЦ. Естественно пока не работаю, дохода нет. Живу питание, коммунальные платежи и т. Алименты последний раз взыскивались с меня моим бывшим работодателем в марте г.

Задолженности на март г. Правда еще в апреле г. Звонил в бухгалтерию, сказали, что алименты с этой премии взысканы по исполнительным листам их у меня два. Является ли моя ситуация уважительной причиной по неуплате алиментов за период с апреля по июнь г. Какие у меня перспективы? Являюсь я должником за эти три месяца? Со стороны судебных приставов никаких действий пока нет.

Я не уклонист! И планирую исполнять свои алиментные обязательства с июля г. Добрый день. Алименты удерживаются и перечисляются ребенку ежемесячно, поэтому задолженность у Вас возникла. Вы можете заключить соглашение об уплате в твердой денежной сумме, если сможете достигнуть соглашение. Если доход должника ничем не подтвержден или его нет, приставы расчитают размер задолженности исходя из средней заработной платы по РФ. Чтобы долг не оказался для Вас непосильным и дабы избежать неустойки за их неуплату, лучше сейчас Вам самостоятельно оплачивать алименты в посильной сумме.

Например, отправляете Вашей супруге почтовым переводом с указанием платежа: Тогда долг будет расчитан с учетом уплаченных сумм. Кроме того, при открытии ИП, Вам придется оплачивать алименты опять же исходя из средней заработной платы по РФ. В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим? А какое пособие Вы имеете в виду? При этом выходное пособие не выплачивается В соответствии со Ст. Выходное пособие не выплачивается.

Являюсь федеральным госслужащим. В управлении сокращение в связи с реорганизацией. Я беременна, но мою ставку сокращают и отдела такого не будет, то есть будет называться по другому. В уведомлении предложили самую низкую ставку в другом отделе, что меня конечно не устраивает. У меня вопрос могут ли меня понизить или если я откажусь вынуждена буду уйти по сокращению? Соглашаться или нет? Если речь просто о сокращении, то по идее увольнять не могут в силу запрета из ст.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если не согласитесь на перевод на другую должность, увольнять Вас не вправе. Здравствуйте Вера. Сократить вас не имеют право, согласно трудовому законодательству если работодателю вы предъявляли справку о своей беременности. Я госслужащая, мне вручили уведомление о сокращении.

Имею ли я право искать работу 4 часа в неделю? Если да, то на каком основании? С уважением, Елена. В коллективном договоре может быть прописано, законодательно - не предусмотрено.

Я являлась госслужащей. Увольнение госслужащего по сокращению штата Кроме того, некоторые работники вообще не могут быть уволены работодателем иначе как по собственному желанию, соглашению или же за совершение проступка. Применительно к сокращению, помимо обычных льготников не могут быть уволены члены руководства профсоюзов не ниже цехового уровня. Запрещается увольнение выборных представителей коллектива работников, которые участвуют в разрешении споров с работодателем. Законом прямо не установлено, в каких случаях работодатель вправе сокращать численность или штат работников.

Таким образом, работодателю, желающему пойти на такие меры, необходимо в приказе о сокращении указать, по каким именно причинам производится увольнение.

В условиях недостатка финансовых средств предприятия вынуждены отказываться от нерентабельных рабочих единиц, поэтому сотрудники, занимающие эти должности попадают под действие процедуры сокращения.

Государство встало на защиту работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение госслужащих – своевременная и логичная мера

Сокращение госслужащих выплаты руководителю. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Приказ о сокращении штата. Досрочное . Выплата выходного пособия при сокращении госслужащих Приняв решение о сокращении штата государственной организации, ее руководитель.

Сокращение должностей может осуществляться как через уменьшение количества должностей, так и путём мероприятий по реорганизации госоргана либо изменения его структуры пересмотр штатного расписания или штата, уставных документов и т. Служащие, уволенные по причине сокращения должностей государственной службы, пользуются всеми предусмотренными действующим законодательством гарантиями, льготами и компенсациями. Давайте подробнее рассмотрим, какими именно. Наниматель обязан в письменной форме предупреждать работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца. На это указывает часть четвертая ст. Увольнение государственного служащего может быть осуществлено без двухмесячного срока предупреждения лишь с письменного согласия работника. Также работодателю за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом событии выборный профсоюзный орган госоргана, а не только самих служащих. Такое требование содержит ст. Приняв решение о сокращении должностей государственной гражданской службы, соответствующие органы власти и представители нанимателей должны учесть и соблюсти отдельные положения нормативных правовых актов. Работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих решить следующие вопросы:. Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Также существует возможность замещения гражданскими служащими должностей временно отсутствующих гражданских служащих ч. В этом случае с госслужащим, попавшим под сокращение, заключается срочный служебный контракт см. Такого рода вариант возможен в случае наличия у работодателя должностей, по которым некоторые гражданские служащие находятся в отпусках по уходу за ребенком, длительно болеют, находятся в длительных отпусках без сохранения денежного содержания и т. Если государственного служащего переводят на такие должности, не предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы РФ, речь необходимо вести не о переводе переходе , а об увольнении работника с гражданской службы и о приеме того же сотрудника на новую должность. В случае, если госслужащий отказывается от направления на переподготовку, либо его не устраивает альтернативная предложенная должность, он увольняется с гражданской службы по причине сокращения: пункт 6 части 1 ст. Госслужащему должна выплачиваться компенсация, равная четырехмесячному денежному содержанию, если он увольняется в связи с сокращением ч. Денежное содержание сохраняется также в течение пятого и шестого месяцев при увольнении по сокращению госслужащих, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таковым. Президиум Верховного Суда РФ подтвердил правомерность осуществления государственным служащим данной выплаты, предусмотренной частью второй ст.

Как происходит сокращение Но есть небольшие нюансы по срокам извещения работников об увольнении: трудящихся на сезонных работах уведомляют за 7 дней до сокращения, работников со стажем работы на предприятии менее 2-х месяцев и работающих по срочному договору за три дня, Кроме того работодателю необходимо поставить в известность профсоюзную организацию, если такая имеется. Увольнение госслужащего по сокращению штата 4 ст.

Материальные выплаты, предусмотренные при сокращении или реорганизации структур: Сумма в размере четырех средних заработных плат. В случае если работник в течение пятого и шестого месяца после увольнения не может найти работу, ему полагается дополнительная выплата за эти месяцы в размере среднего месячного оклада. Если сотрудник увольняется без отработки предусмотренных двух месяцев, он все равно имеет право получить компенсацию.

Сокращение госслужащих выплаты руководителю

Увольнение по сокращению штатов: нюансы и порядок оформления Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Все о сокращении персонала Определяем круг лиц, которые имеют преимущественное право оставления на работе Если в организации сокращается одни из двух одинаковых должностей, работодатель встает перед выбором, кого из работников оставить. В соответствии со статьей ТК РФ , преимущество на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Особенности сокращения гражданских служащих

Сокращение госслужащего Сокращение госслужащего г Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я госслужащий, по сокращению получила 4-хмесячную выплату. Состою на учете в бирже труда. Но в центре занятости утверждают, что такая выплата производится в исключительных случаях, то бишь, если пенсионер, иметь кредит, иждивенцев или малоимущий. Не попадаю. Под эти категории. Правы ли они? Для Вас действует норма: Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8. При этом выходное пособие не выплачивается. Гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.

Некоторые вопросы, возникающие при сокращении должностей государственной гражданской службы ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата Сокращению подвержены не только работники в коммерческих организациях, но и служащие государственных органов.

Особенности и законодательная база Порядок сокращения государственного служащего Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год п. Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

Выплаты при сокращении госслужащего 2018 трудовой кодекс

Выплаты при сокращении в году ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при сокращении работника Сокращение государственного служащего — что нужно знать Многие работники государственных организаций и предприятий думают, что работа на благо государства означает для них финансовую стабильность. Однако, за последние несколько лет государственным компаниям все чаще приходится прощаться со своими сотрудниками, в связи с уменьшением штата в организации и сокращением рабочих мест. Процедура сокращения государственных служащих отличается от сокращения других работников только денежными компенсациями и способами их выплаты. Процедура сокращения Приняв решение о сокращении штата государственной организации, ее руководитель выносит соответствующий приказ, который передает кадровому работнику. На специалиста по кадрам возлагается обязанность уведомить госслужащего о сокращении за два месяца до дня, когда он будет уволен. Уведомляется сотрудник в письменной форме под роспись. В уведомлении обязательно должна содержаться дата, с которой сотрудник будет уволен. Данное требование установлено федеральным законом о государственной службе, который регламентирует процедуру сокращения. В трудовой кодекс заглядывать не стоит, поскольку он регулирует сокращение госслужащих только в части, не урегулированной ФЗ. Работник уведомлен о сокращении должности, что делать? Не стоит мгновенно бросаться в поиски новой работы, поскольку все же имеются шансы остаться в прежней организации и законодательство дает право работать еще два месяца.

Выплаты по сокращению штата госслужащих 2019

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минфин готовит масштабное сокращение "армии" госслужащих
Похожие публикации