Как уйти позже 30 недель в декрет

Новости для бухгалтера Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с й недели беременности. В то же время, поскольку это именно право, а не обязанность будущей мамы, можно уйти в отпуск и позднее, пояснили в отделении ФСС. Если женщина решает уйти в декретный отпуск позднее й недели беременности, то годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала отпуска по беременности и родам. То есть если больничный лист выдан в декабре года и женщина вовремя уходит в декрет, то у нее для расчетов берут и годы, а при фактическом начале декретного отпуска в году — пособие рассчитывается, исходя из заработков в и годах. С одной стороны, такой вариант может быть выгоднее, если в определенные годы будущая мама получала значительно более высокую зарплату.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача — фельдшером. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов. То есть больничный лист будет Вам выдан на ой или ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать

В декрет позже положенного срока: как оплачивать больничный? Как мы должны заполнить листок нетрудоспособности и оплатить его? Начнем с того, что право работающих женщин на отпуск по беременности и родам предусмотрено ст. Такой отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности в случае работы по совместительству — копии листка нетрудоспособности ст.

В общем случае его продолжительность составляет календарных дней 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 календарных дней после родов. За период отпуска в связи с беременностью и родами работнице полагается пособие по беременности и родам, выплачиваемое за счет средств Фонда соцстрахования. В то же время законодательство не ограничивает возможность беременных, не желающих уходить в декрет в положенный срок, продолжать работать.

Уход в декрет — это право работницы, а не императивная обязанность. Так что будущая мамочка, имея на руках больничный лист, который дает ей право на положенный декретный отпуск, может не предъявлять его работодателю, а продолжать трудиться на своем рабочем месте, пока у нее для этого есть силы и желание.

Работница решила идти в отпуск по беременности и родам и предоставила больничный лист? А если работница продолжает работать, то никакой потери зарплаты не происходит. Поэтому запоминайте! Оплачивать больничный лист за счет средств соцстраха вы обязаны только со дня, когда работница фактически ушла в отпуск! Используя условия вопроса, предположим, что дата окончания отпуска в связи с беременностью и родами, которая соответствует дате, указанной врачом на лицевой стороне больничного, — В этом случае работнице должны быть начислены: — за фактически отработанные дни декабря года и января года за период до Переходим к заполнению обратной стороны больничного листа.

Заметьте: такое же количество дней указывают в протоколе заседания комиссии по социальному страхованию; 3 бухгалтерия рассчитывает сумму пособия по беременности и родам исходя из расчетного периода, равного 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления страхового случая. В рассматриваемой ситуации страховой случай у работницы наступает со дня, когда у нее возникло право на декретный отпуск согласно листку нетрудоспособности, а не со дня, когда она решила прекратить работать и этим правом воспользоваться см.

Выходит, что расчетным периодом в описанной в вопросе ситуации являются 12 или меньшее количество календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница имела право уйти в декрет на основании листка нетрудоспособности, т.

Заметьте: страховой стаж, который рассчитывают для целей применения ограничений по сумме пособия по беременности и родам, нужно будет исчислить за последние 12 месяцев, предшествующих дню, указанному в больничном листе, как начало нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в рассматриваемом случае — за период с Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока. 30 ; 1. Хорошее Если произошли преждевременные роды в периоде до 30 недели. Из статьи вы узнаете, можно ли уйти в декрет позже положенного срока, нужно ли оформлять больничный по беременности и родам, если.

Выводы Допускается ли выход в отпуск после положенного срока? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право. Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь. При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления. В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам , на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на дней. Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно. То есть женщина вправе предоставить больничный и заявление на декретный отпуск и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату. Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю. Последний оформит отпуск, но уже не на дней, а на остаток.

Когда уходят на больничный по беременности и родам?

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Давайте поговорим о первом. Отпуск по беременности и родам предназначен решить две задачи: Позволить подготовиться к рождению ребенка; Иметь возможность постоянно находиться с новорождённым в первые месяцы его жизни.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в декретный отпуск не с й недели беременности, а позже? Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать Заказать сейчас. Подпишись на нашу рассылку и получай на свою почту последние новости и интересные статьи. Ты с нами? Страницы: Пред. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мне нравится 0.

Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель?

Случайно наткнулась на интересное решение по теме "Время ухода в отпуск" НЕ расчет!!! Решение Верховного суда РФ от 14 ноября г. Полагает, что пункт 46 Порядка в оспариваемой части ограничивает ее право на труд, на получение пособия по беременности и родам в полном объеме, на отпуск по беременности и родам продолжительностью дней и противоречит статье Трудового кодекса Российской Федерации. Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письменных возражениях на заявление указали, что отпуск по беременности и родам предоставляется в целях охраны здоровья беременной женщины и ее будущего ребенка. Действующим федеральным законодательством не предусмотрено, что период отпуска по беременности и родам может быть самостоятельно определен женщиной и продлен в связи с тем, что она, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжала работать. Такое положение привело бы к изменению основного назначения этого отпуска и его фактическому использованию для ухода за ребенком. Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение беременной женщины от работы на период, предусмотренный Кодексом, и является основанием для предоставления отпуска. При этом отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, что исключает какое-либо понуждение к его оформлению.

Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия?

В декрет позже положенного срока: как оплачивать больничный? Как мы должны заполнить листок нетрудоспособности и оплатить его?

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

.

Как уйти в декрет позже 30

.

В декрет позже положенного срока: как оплачивать больничный?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно уйти в декрет? Какие права у беременной на работе?
Похожие публикации