Миграционная служба по саратовской области

Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 5 ,3 тыс. Подпрограмма 2 "Совершенствование социально-трудовых отношений": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет ,7 тыс. Подпрограмма 3 "Регулирование трудовой миграции": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 7 ,4 тыс. Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 69 ,8 тыс. Подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 88 ,1 тыс.

Если кто-то действительно читает эти отзывы, то хотелось бы написать своё мнение относительно сотрудника Саратовской УФМС, находящейся по адресу: Саратов, ул. Вавилова, д. Эта дама осуществляла приём документов на заграничный паспорт 31 марта г. С настолько хамским и наплевательским отношением и поведением в гос. Дорогие читатели!

В Саратове поймали участника ОПГ с «корочкой» полковника миграционной службы

Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 5 ,3 тыс. Подпрограмма 2 "Совершенствование социально-трудовых отношений": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет ,7 тыс. Подпрограмма 3 "Регулирование трудовой миграции": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 7 ,4 тыс.

Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 69 ,8 тыс. Подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 88 ,1 тыс.

Подпрограмма 6 "Совершенствование социального партнерства": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 99,9 тыс. Подпрограмма 7 "Улучшение условий и охраны труда": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет ,5 тыс.

Подпрограмма 8 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 8 ,8 тыс. Подпрограмма 9 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 29 ,3 тыс.

Характеристика сферы реализации государственной программы I. Характеристика сферы реализации государственной программы раздел с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в году стали ,2 тыс.

В I полугодии года участниками мероприятий стали 94 тыс. В году при содействии органов службы занятости трудоустроено 62,5 тыс. В январе-июне года трудоустроено 30,6 тыс. Принятые в годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения. По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого Росстатом, общая численность безработных граждан в области снизилась с 78,2 тыс.

При этом уровень безработицы снизился с 6 до 5,2 процента от численности экономически активного населения. Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан снизилась с 18,7 тыс. На 1 июля года численность безработных составила 13,3 тыс. Вместе с тем на рынке труда существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин социальных, физических и иных являются наименее конкурентоспособными.

Это - женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций без опыта работы и другие категории граждан граждане, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы.

Несмотря на относительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда в целом по области, районные рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы и наличием населенных пунктов, относящихся к "критическим" зонам рынка труда.

По результатам ежегодного социального картографирования, проводимого министерством занятости, труда и миграции области далее - министерство , на рынке труда области в году выявлено 75 "критических" зон на 19,4 процента меньше, чем в году , в которых практически отсутствуют работодатели. Уровень конкурентоспособности современной инновационной экономики в значительной степени определяется качеством профессиональных кадров, а гибкий эффективно функционирующий рынок труда является важнейшей составляющей инновационной экономики.

Учитывая, что значительная часть социальных обязательств государства перед населением выполняется государственными муниципальными учреждениями, необходимо постоянно повышать квалификацию, профессионализм, инициативность и заинтересованность работников этих учреждений в результатах своего труда.

Основные направления этой работы определены в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая года N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября года N р. Приоритетной задачей остается предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

Обеспечение уровня социальной защищенности работников на территории области осуществляется в рамках предоставления льгот и гарантий, предусмотренных в коллективном договоре и в соглашениях.

Коллективными договорами и соглашениями по итогам года охвачено более тыс. Несмотря на стабильность количественных показателей отмечается снижение качества коллективных договоров и соглашений, несоответствие уровня льгот и гарантий, предусмотренных в отраслевых соглашениях и коллективных договорах отрасли.

Одной из важнейших задач является улучшение условий труда на рабочих местах путем внедрения системы оценки и управления профессиональными рисками в сочетании с усилением мер профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также повышением качества оказания услуг в области охраны труда.

Итоги года свидетельствуют о сохранении тенденции снижения общего количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве. Уровень производственного травматизма в регионе снизился на 18 процентов и составил 1,3 случая на работающих.

Это на 15 процентов ниже, чем в среднем в Приволжском федеральном округе далее ПФО , и на 23 процента ниже, чем в среднем по России. Вместе с тем, в году на предприятиях и организациях области погибло 48 человек, что в 1,6 раза больше, чем в году. Несмотря на некоторое снижение в году удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, он остается значительным и составляет 26,9 процента.

Указанное состояние условий и охраны труда во многом зависит от того, что на предприятиях и в организациях сохраняется система управления охраной труда, основанная на административных принципах управления. В этой связи в системе управления охраной труда необходим переход от компенсационной, затратной модели управления охраной труда к современной системе управления профессиональными рисками, позволяющей реализовать превентивные подходы к сохранению здоровья работников на производстве и сократить все виды издержек, связанных с неблагоприятными условиями труда.

Модернизация российской экономики и ее дальнейшее развитие будет сопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет национальных трудовых ресурсов. В сложившейся ситуации назрела необходимость оптимизации внешних миграционных потоков в соответствии с потребностями социально-экономического и демографического развития.

Трудовая миграция является одним из важнейших элементов российской экономики, действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, стабилизации социально-политической ситуации области. На решение этой задачи направлена и утвержденная 25 июля года на заседании Правительства Саратовской области Концепция миграционной политики в Саратовской области на период до года.

По статистическим данным за год в миграционном обороте 60,4 процента занимает внутриобластная миграция, вследствие которой село теряет в пользу города не только в численном, но и в качественном составе населения. Отток населения из сельской местности в году составил 6,6 тыс. В течение года число прибывших мигрантов составило человек. Выбыло мигрантов человека. Миграционный прирост в области составил человек, или 7,2 на населения. Прогнозом оценки потребности в кадрах регистрируемого рынка труда области определено, что в результате модернизации экономики, ввода в строй высокотехнологичных современных производств произойдет расширение спроса на квалифицированную рабочую силу по большинству профессиональных групп, тогда как потребность в низкоквалифицированных работниках может значительно сократиться.

В современных условиях миграция работников высокой квалификации является важным источником накопления человеческого капитала, обеспечивающего экономический рост и благосостояние принимающих территорий. Актуальность вопроса межрегионального перераспределения рабочей силы и возрастающая потребность граждан, ищущих работу в трудоустройстве вахтовым методом, на работу временного и сезонного характера, обусловлена такими факторами как: достаточно низкая заработная плата особенно в сельской местности , отсутствие перспектив профессионального роста специалистов, отсутствие возможности бесплатного обучения молодых кадров и специалистов, отсутствие жилья.

В году по вопросу трудоустройства в другой местности обратилось человека. Показатели по численности иностранных работников, привлекаемых в счет квот, входят в показатели Программы социально-экономического развития Саратовской области до года. Целевые ориентиры имеют тенденцию к небольшому снижению на человек к году год - 8,2 тыс.

На год для Саратовской области был утвержден размер квоты на привлечение и использование иностранных работников в объеме разрешений. За год Управлением Федеральной миграционной службы России по Саратовской области выдано разрешения на работу иностранным гражданам или 75 процентов утвержденной квоты.

Право на получение финансового обеспечения имеют безработные граждане, обратившиеся в ГКУ сО ЦЗН за содействием в переезде в другую местность, и безработные граждане и члены их семей, обратившиеся в центр занятости за содействием в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и переехавшие в другую местность для замещения рабочих мест в пределах территории Саратовской области.

По прогнозу министерства занятости, труда и миграции области, на официальный рынок труда в ближайшие три года ожидается поступление тыс. Согласно прогнозу, наибольшую потребность в кадрах будут испытывать обрабатывающие производства 20,1 процента от общего числа вакансий , организации, занятые торговлей и ремонтом автотранспортных средств и бытовых изделий 18,1 процента , предприятия строительства 12,2 процента. В профессионально-квалификационной структуре спроса на рабочую силу существенных изменений не произойдет.

Большинство вакансий регистрируемого рынка труда 71 процент будет предназначаться для граждан, имеющих рабочие профессии. Среди квалифицированных рабочих наиболее востребованными на рынке труда останутся профессиональные группы строителей 8,9 процента от общего числа вакансий для рабочих , водителей, машинистов, трактористов 7,5 процента , продавцов 6,6 процента , слесарей различных специальностей 5,7 процента. Среди специалистов и служащих наибольшим спросом со стороны работодателей будут пользоваться: врачи -8,4 процента от общего числа вакансий для специалистов, инженеры - 7,9 процента, бухгалтеры, экономисты - 7,8 процента, менеджеры - 5,9 процента, страховые и рекламные агенты - 5,6 процента, техники - 5,3 процента, преподаватели, методисты, воспитатели, средний медицинский персонал - по 5,2 процента.

Таким образом, основной проблемой будет не количественный недостаток заявленных вакансий, а профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Решению указанных проблем способствовала реализация программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в годах далее - Программа.

За период действия Программы на территорию области прибыло человек, в основном, из стран ближнего зарубежья: Казахстан - 46 процентов, Узбекистан - 24 процента, Армения - 10 процентов. Из числа прибывших в область соотечественников трудоспособными являются 70 процентов, в основном это молодые люди в возрасте лет, знающие русский язык, с высшим и средним специальным или техническим образованием, опытом работы. В рамках Программы по направлению органов службы занятости населения было трудоустроено 73 процента переселенцев, в том числе двое получили субсидию на открытие собственного дела.

Накопленный опыт программно-целевого подхода к привлечению соотечественников из-за рубежа подтверждает целесообразность и необходимость продолжения работы в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Согласно прогнозным данным Росстата, в течение годов в области будет наблюдаться устойчивая тенденция сокращения численности населения примерно на 10 тыс.

Численность занятых в экономике по отношению к году ,6 тыс. При положительных тенденциях, наметившихся в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу, численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизилась с 65,7 тыс. Однако к 1 марта года ситуация на рынке труда области ухудшилась. По сравнению с началом года численность зарегистрированных безработных выросла на 2 тыс. Уровень регистрируемой безработицы увеличился до 1,1 процента на 1 марта года - 1,0 процента.

Напряженность на регистрируемом рынке труда на 1 марта года составила 0,6 ед. Отмечен рост объемов высвобождений и неполной занятости в организациях области.

С начала года из организаций области было высвобождено человек, что в 1,6 раза больше, чем за аналогичный период года человек , и на человек или 23 процента больше, чем в аналогичном периоде кризисного года. На 1 марта года в режиме неполной занятости работало 4,0 тыс. Учитывая необходимость снижения напряженности на рынке труда Саратовской области, на территории области были предусмотрены к реализации следующие направления: временная занятость работников организаций области, находящихся под риском увольнения; опережающее профессиональное обучение работников организаций области, находящихся под риском увольнения; социальная занятость инвалидов.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, а также мероприятий активной политики занятости позволила к концу года не превысить уровень регистрируемой безработицы выше 1,1 процента от численности экономически активного населения, уровень общей безработицы составил 4,7 процента в среднегодовом исчислении. В году в экономической сфере области отмечаются неблагоприятные тенденции. В январе года индекс промышленного производства составил 91,5 процента.

Произошло снижение выпуска продукции сельского хозяйства на 6,9 процента , ввода в действие жилых домов на 29,1 процента , оборота розничной торговли на 6,8 процента , объема платных услуг населению на 4,1 процента.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, уменьшилась на 5,9 процента к уровню января года. К 1 марта года ситуация на рынке труда Саратовской области ухудшилась. По сравнению с началом года численность зарегистрированных безработных выросла на 1,2 тыс. Уровень регистрируемой безработицы увеличился до 1,2 процента на 1 января года - 1,1 процента.

Напряженность на регистрируемом рынке труда на 1 марта года составляет 0,8 единицы на 1 января года -0,7 единицы. Рынок труда продолжает оставаться разбалансированным. Наблюдается дефицит кадров по большинству профессиональных групп. Остаются достаточно высокими масштабы неполной занятости и объемы высвобождений. На 1 марта года в режиме неполной занятости работало 3,4 тыс. Саратов чел.

С начала текущего года в организациях было высвобождено 1,2 тыс. Большая часть работников была высвобождена из промышленных организаций - 21 процент, строительных организаций - 16 процентов, организаций транспорта и связи - 9 процентов, организаций, осуществляющих финансовую деятельность, - 9 процентов. В марте-июне предполагается высвободить еще 2,2 тыс. Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, может достигнуть в году 10 тыс.

Учитывая необходимость снижения напряженности на рынке труда Саратовской области в году, предусматривается реализация следующих направлений: опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала , расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Египтяне из Саратовской области обращаются в ООН. Комментарий УФМС

Обратитесь к нам на сайт за консультацией профессиональных специалистов, которые ответят на любой ваш вопрос, касающийся УФМС в Саратове и. УФМС России в Саратове и Саратовской области. Получите Решение проблем, касающихся службы УФМС, всегда будет остро возникать в самый .

УФМС России по Саратовской области разработана памятка, содержащая основную информацию, которую необходимо знать иностранным гражданам, прибывающим в регион Документ поможет гражданам в вопросе выбора своего статуса и оформления необходимых документов Иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан встать в территориальном органе Федеральной миграционной службы, в почтовом отделении связи или в многофункциональном центре на учет по месту пребывания. Срок временного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации вне зависимости от цели въезда, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток. Все процедуры по постановке на учет по месту пребывания возлагаются на принимающую сторону. Для постановки на учет по месту пребывания иностранный гражданин предоставляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность, миграционную карту и визу при наличии. В качестве принимающей стороны может выступать физическое или юридическое лицо российский гражданин либо постоянно проживающий иностранный гражданин, или организация. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного законодательством. Срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента, разрешения на временное проживание, либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента. Любой иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации, как в визовом порядке, так и в порядке, не требующем получения визы, имеет право закрепить свой статус на территории Российской Федерации, начиная от получения разрешения на работу и заканчивая получением Российского гражданства. Документы, получаемые иностранными гражданами на территории Российской Федерации: 1. Разрешение на работу может быть выдано на срок, не превышающий 12 месяцев, а для граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы, на срок действия визы. Срок действия патента не более 12 месяцев. Разрешение на временное проживание выдается как в пределах квоты, так и вне квоты. Прожив по разрешению на временное проживание не менее года, иностранный гражданин может оформить вид на жительство. При соблюдении всех условий проживания по виду на жительство он может быть неоднократно продлен на 5 лет. Обязанности иностранных граждан, проживающих по разрешению на временное проживание и виду на жительство. Статус беженца Беженец - это лицо, которое не является гражданином Российской Федерации и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений.

Специалист курьерской службы от 30 P Рекрутинговое агентство Tinkoff.

Об этом она сообщает на своей странице в Facebook. Пост называется "Как мы сегодня не выехали в Турцию

УФМС Саратовской области

Типичные ошибки при заполнении заявлений, поданных через единый портал Государственных и муниципальных услуг 1. На что обратить внимание при заполнении электронных заявлений о выдаче заграничного паспорта. Заочное обучение указывать не нужно. Сведения о службе в вооруженных силах должны соответствовать записям в военном билете. Если адрес не умещается в строку, допускаются общепринятые сокращения: обл. Саратов ул.

Вакансии и работа: «миграционная служба» в Саратове

А огромные очереди из-за мигрантов и отдыхающих в определенные сезоны будут сильно мешать остальным. Поэтому эффективность бесплатной юридической консультации сильно возрастает. Ведь получение документов на выезд из страны или работу может затянуться по самым разным причинам. Предоставление юридических услуг должно проходить на очень высоком уровне. Ведь законы не возможно склонить в ту или иную сторону. Тем более, разные статьи и нормативно-правовые акты. На данном юридическом сайте простая консультация является бесплатной. Клиенты при обращении получают следующие преимущества: Полное владение информацией, касающейся документооборота.

Граждане могут обратиться в УВМ ГУ МВД по Саратовской области по вопросам участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также по вопросу компенсационных выплат за участие в Государственной программе:. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

.

Миграционная служба саратовской области официальный сайт

.

УПРАВЛЕНИЕ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ /УФМС/

.

В Энгельсе осудили сотрудника УФМС за незаконную выдачу паспорта иностранцу

.

Саратовская журналистка не смогла выехать на отдых из-за ошибки миграционной службы

.

Отделения Управления по вопросам миграции Саратовской области , где можно оформить загранпаспорт

.

Миграционная служба по саратовской области

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие миграционные проблемы существуют в области?
Похожие публикации