Проблема с удержанием молодых специалистов на селе в кировской области

По информации ОНФ, общая численность врачей в стране в прошлом году сократилась на 28,5 тысячи, а среднего медперсонала - на тысяч. Предложение обсуждают в правительстве РФ, по поручению президента итоги должны озвучить к декабрю нынешнего года. Корреспонденты "РГ" проанализировали ситуацию в регионах УрФО, чтобы понять, почему существующая система дает сбои, несмотря на серьезные бюджетные вложения.

О стипендиях для будущих учителей Забыли пароль. Вход с паролем Регистрация. Выполнение государственных программ Нижегородской области. Система социального обеспечения, демографическая политика. Повышение конкурентоспособности промышленности.

Крыша над головой – уверенность в будущем

По информации ОНФ, общая численность врачей в стране в прошлом году сократилась на 28,5 тысячи, а среднего медперсонала - на тысяч. Предложение обсуждают в правительстве РФ, по поручению президента итоги должны озвучить к декабрю нынешнего года.

Корреспонденты "РГ" проанализировали ситуацию в регионах УрФО, чтобы понять, почему существующая система дает сбои, несмотря на серьезные бюджетные вложения. Заманивают квадратами Нынешней весной в центральной районной больнице Тавды пустовало 14 ставок, а в двух деревенских фельдшерско-акушерских пунктах ФАП докторов не было несколько лет. Когда разместили вакансии на сайте больницы, на поток претендентов особо не рассчитывали: кто захочет ехать в один из самых отдаленных районов области?

Но была надежда привлечь в таежный край хотя бы пару фельдшеров и медсестер. Однако и она не сбылась. Никто не приехал, а дополнительно уволилось семь сотрудников скорой помощи. Сказали, что переезжают в Тюменскую область - там, дескать, условия лучше. Из свердловской Тавды до Тюменской области - рукой подать. И тенденция к перетеканию медицинских кадров наблюдается уже несколько лет. Не то чтобы в соседнем регионе медом намазано, но хлебом-солью встречать готовы: перечень мер господдержки самый длинный в УрФО - от выделения служебного жилья до закрепления наставников за молодыми специалистами.

Возможность решить жилищный вопрос, пожалуй, главный фактор. В прошлом году медработникам из регионального и муниципальных жилфондов было выделено 53 квартиры, а социальные выплаты на приобретение жилья получили более человек. Для сравнения: в Свердловской области за тот же период жильем обеспечили около четырех десятков сельских врачей, а в Челябинской аналогичная региональная программа только разрабатывается - возможно, толчком стало выступление фельдшера из поселка Маук на прямой линии с президентом.

По данным минздрава Челябинской области, на реализацию программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" в региональном бюджете на год предусмотрено более миллионов рублей. Тюменцы показывают не вложения, а их результаты: численность врачей в регионе в году увеличилась на человек, среднего медперсонала - почти на тысячу. По данным Росстата, самые высокие показатели обеспеченности медицинскими кадрами - в регионах, входящих в тюменскую "матрешку": в Югре на 10 тысяч жителей приходится более 50 врачей, в Ямало-Ненецком округе - свыше х, в Тюменской области - около Для сравнения: в Челябинской и Свердловской областях на 10 тысяч потенциальных пациентов приходится чуть более трех десятков докторов, а в Курганской - менее Вижу цель В упомянутой уже Тавде держат кулачки за семерых выпускников местной школы, поступающих в медвуз на целевое обучение.

Направления от главврача больницы они уже получили и заявления подали, вопрос в том, пройдут ли по баллам. А общий кадровый дефицит врачей всех специальностей - около тысячи. На трети участков нет докторов, если считать общеврачебную практику ОВП , то укомплектованность составляет 65,5 процента, - говорит начальник учебно-методического управления Уральского государственного медицинского университета Наталья Шкиндер. В прошлом году в регионе резко увеличили количество студентов-целевиков: так называемый "губернаторский набор" позволил принять дополнительно сотню молодых людей.

Обучаются они за счет областного бюджета с условием, что, получив диплом, вернутся в глубинку и отработают там не менее пяти лет. Если сложить все целевые бюджетные места федеральные, региональные и губернаторские квоты , то ежегодно в медуниверситете готовят до будущих сельских докторов.

Казалось бы, реально за пару лет заполнить вакансии. Но не тут-то было: выполнять свою часть обязательств начинающие медики не спешат.

От сельской больницы косят, как от армии: в арсенале и замужество, и рождение детей, и даже желание бесконечно повышать профессиональное мастерство. В итоге каждый третий целевик в деревню не едет либо покидает ее сразу после окончания срока отработки.

Отметим, как уточнили в вузе, полный курс обучения стоит около полумиллиона рублей. То есть на подготовку сотни медиков-целевиков бюджет направляет минимум 50 миллионов рублей. Выходит, 16 миллионов тратятся впустую?

В суд с дипломом Эта цифра касается только обучения. Но есть ведь и другие меры поддержки, направленные на удержание молодых кадров в селе. И тут расходы еще больше. В региональном департаменте здравоохранения Курганской области уже поставили на поток претензионную работу в отношении свежеиспеченных докторов, не выполнивших условия договора. В прошлом году было составлено 47 претензий, в суды направлено семь исковых заявлений о взыскании подъемного пособия миллион рублей для врача, тысяч - для фельдшера , в нынешнем году суд принял к рассмотрению уже пять таких исков.

В результате доля выпускников вуза, вернувшихся в село, дотянулась до 60 процентов. В Тюменской области в прошлом году подали 16 исков, в нынешнем - И только два ответчика добровольно вернули в бюджет средства, потраченные государством, к остальным приходится отправлять судебных приставов.

На Южном Урале привлекать недобросовестных целевиков к ответу пока даже не пробовали. Юристы утверждают: задача непростая. Если доплаты и подъемные пособия вернуть удается, то бюджетные затраты на обучение отсудить крайне сложно. Особенно если студент получал образование по федеральной квоте. Даже несмотря на то, что в марте го правительство РФ существенно повысило ответственность как студента, так и медорганизации, заключившей договор на целевое обучение. Главная юридическая закавыка в том, что федеральная казна обязана финансировать бюджетные места в вузах, а региональная - нет.

Поэтому вернуть областные деньги проще. Свердловская область первой в УрФО перевела "своих" целевиков на контрактную систему. Какой эффект принесло нововведение, в региональном минздраве сообщить затруднились, с ходу привели лишь один пример успешного судебного разбирательства, и то не по "невозвращенцу", а по двоечнику: молодой человек не сдал сессию и был отчислен, через суд с него взыскали бюджетные деньги, направленные на обучение.

Пора лечить на расстоянии Впрочем, не все верят в силу пряника и кнута. Большинство экспертов считает, что проблему не решит ни оплата подготовки, ни жесткое распределение. Но есть и другие мнения.

Например, участковый терапевт из Нижнего Новгорода Сергей Малахов связывает перспективу выхода из кризиса сельской медицины с внедрением цифровых технологий. По его мнению, правильно организованная система телемедицины и выездной специализированной медпомощи более эффективна, чем увеличение количества ФАПов.

Специалист с правом выписывать рецепты и умеющий делать уколы, конечно, в селе нужен. Но такие функции, по мнению Малахова, могут выполнять и обученные по ускоренной программе местные жители. Как показывает практика, путь цифровизации как альтернативы решения кадрового вопроса в сельской медицине волей-неволей выбирают и в регионах. В Свердловской области, например, стартовал пилотный проект развития телемедицины, в котором участвуют 11 районных больниц, которые могут дистанционно связываться с передвижными ФАПами.

Есть опыт телеобщения больного с доктором прямо из дома. Если тенденция сохранится, то в ближайшее время в селе будут остро востребованы не только фельдшеры и медсестры, но и IT-специалисты. All rights and copyright belongs to author:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон о поддержке молодых специалистов на селе

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гаврилов о поддержке молодых специалистов на селе. На минувшей неделе в Кирове прошел областной.

Ваш IP-адрес заблокирован. Пусть меня не мучат На минувшей неделе в Кирове прошел областной педсовет, где подвели итоги минувшего учебного года и обрисовали цели на приближающийся. Для начала Newsler. Сейчас в России формируется национальная система учительского роста. Процедура аттестации учителей в итоге должна стать более объективной и открытой, а уровень квалификации зависеть не от стажа работы, а от конкретных достижений. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Забыли пароль. Вход с паролем Регистрация. Выполнение государственных программ Нижегородской области. Система социального обеспечения, демографическая политика. Повышение конкурентоспособности промышленности. Проведена оценка эффективности реализации госпрограмм. Еще одной характеристикой сбалансированности бюджетной политики является превышение расходов над доходами. Здесь тоже есть положительный результат. Необходимые для этого средства предусмотрены. Модернизация учреждений здравоохранения позволяет развивать высокотехнологичную медицинскую помощь. Особенно впечатляют результаты работы наших кардиохирургов.

Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Идею о разработке ранее озвучивала министр просвещения О.

Введение 1. Основные понятия и термины, принятые в концепции Концепция - определенный способ понимания, трактовки, основная точка зрения на направления развития агропромышленного комплекса далее - АПК Кировской области в перспективе, руководящая идея для реализации направлений; ведущий замысел, конструктивный принцип, закладываемый в разрабатываемую областную целевую программу.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Держите врача! Вы точно человек? Почему врачей сложно удержать в районах, и что нужно сделать для того, чтобы удовлетворить потребности молодых кадров? Об этом читайте в нашем материале. Сегодняшние волнения среди медработников и пациентов просто кричат о том, что проблемы в российском здравоохранении есть. А если задуматься на минутку, то когда их не было.

Проблема с удержанием молодых специалистов на селе в кировской области

Символические ключи от нового дома семье педагогов вручил губернатор Александр Никитин. Изменить размер текста: A A Привлечь профессиональные кадры в сельскохозяйственные производства можно только в случае создания условий для жизни в сельской местности. Людям важно, чтобы рядом были детский сад, школа, больница, магазин, почта По данным региональной администрации, в году со-циальную выплату на строительство или приобретение жилья по этой программе получили 79 семей, из них 48 - это молодые семьи и молодые специалисты, являющиеся работниками как раз агропромышленного комплекса и социальной сферы. Средний размер социальной выплаты для граждан в году составил рублей, у молодых семей и молодых специалистов субсидии еще больше, их средний размер составляет 1 рублей. В рамках госпрограммы преимущественное право на получение социальной выплаты имеют семьи с тремя и более детьми. Одиннадцать таких семей получивших социальную выплату на строительство или приобретение жилья в этом году. В их числе и многодетная семья Санталовых из села Никольское Знаменского района. Признается, что первая его специальность с землей никак не связана, но несколько лет назад устроился на работу в местный агрохолдинг, и, уже получив практические навыки, пришел в профессию, связанную с АПК.

С тех пор ее связи значение для государства только возросло. Сегодня говорят о цифровой подписи, о цифровой экономике и даже о цифровом правительстве.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Молодые специалисты на селе приобретают жилье с господдержкой
Похожие публикации